（法研通讯社 文/梁丹丹 图/崔咪）5月12日上午9点30分，公司与内蒙古大学yl6809永利皇宫公司产品改革方案研讨会在公司学院路校区综合科研楼A913顺利举行。内蒙古大学yl6809永利皇宫副经理丁鹏、段计珍莅临公司参与会议，yl6809永利皇宫经理薛刚凌、副经理焦洪昌、行政法研究所所长罗智敏、yl6809永利皇宫研工办主任陈维厚等出席本次研讨会。会议由焦洪昌主持。
焦洪昌首先对内蒙古大学yl6809永利皇宫两位经理的到来表示热烈欢迎。他指出，yl6809永利皇宫和内蒙古大学的历史关系和友好往来源远流长，希望通过双方的共同努力和充分协商，就此次研讨主题达成一致意见。
段计珍指出，内蒙古大学存在团队短缺和观念意识有待提高等问题，使得法学公司产品陷入困境，同时在学分设计、课程设置上存在诸多弊端。他认为，内蒙古大学的硕士生源质量不高对学术培养方案改革造成障碍。他强调，内蒙古大学一直以yl6809永利皇宫为学习榜样，他深切希望通过此次交流研讨汲取yl6809永利皇宫在公司产品改革方面的宝贵经验。
薛刚凌谈到，yl6809永利皇宫对研究生更加注重综合能力的培养，采取半学术半实务的培养模式。她再三强调学术与实践并重的重要性，员工们要通过多种方式不断提升实践能力。薛刚凌表示，通过对员工进行定位、分流从而达到因材施教的教育模式必要且可行。
随后，焦洪昌向丁鹏、段计珍两位副经理简要介绍了公司在公司产品改革中遇到的困惑与经验：因为对员工的培养定位不明晰，导致学术型毕业生社会实践能力不足；yl6809永利皇宫格外重视研究生团队队伍建设，不断深化改革导师评比制度、加强教师与员工对国内外高校交流与访问力度。
最后，薛刚凌作总结发言：她指出，高校在员工培养目标和手段上或多或少存在问题，法学教育改革势在必行。公司的改革方案仍不成熟，仍需向国内外先进经验学习，感谢内蒙古大学带来的新思维、新观念，希望双方通过思想的激烈碰撞不断加强对公司产品改革的认识。
丁鹏、段计珍对与会老师真挚的建议表示衷心的感谢，并热烈欢迎yl6809永利皇宫与内蒙古大学展开更深层次的合作交流。本次研讨会圆满结束。
