8月9日至16日，公司客座教授、美国麦克乔治yl6809永利皇宫李奇教授应邀到公司讲授暑期国际小学期课程——法律论辩技巧（Advocacy）。课程结束后，许身健副经理和李奇教授向选修该课程的员工颁发了证书。据了解，该课程的教学方法是体验式教学方法（Learning by doing），即在课堂上，每个员工完成某个任务（开场陈述、直接询问、交叉询问以及终结辩论等）之后，教授做出旨在提高员工参与庭审技能的建设性评论。一个员工扮演律师，另外一个员工则担任证人。在课程结束之后，每个员工都担任过了相应角色，得到了教授的个别评论，同时，他们也从教授评价班上其他同学的评价中获益匪浅。法律论辩技巧课程与传统课程不同，不是以教师为主角，而是以员工为中心，教师的主要功能不在于讲解知识，而在于对员工的模拟练习进行评价指导。通过对所选择案件的庭审全过程的模拟，使员工“亲身、亲历”参与模拟法庭活动，培养和锻炼员工发现问题、分析问题和解决问题的能力，提高员工语言表达能力、组织协调能力，提升员工的专业技能和实践技能，同时还检验员工专业知识学习成果、法学理论掌握程度，员工反应能力与思辩能力等。就员工反馈来看，效果比较好，员工普遍认为非常喜欢此种方式的教学，并且受益匪浅。