（法研通讯社 文/梁丹丹 图/崔咪）为进一步提升法学实验班公司产品质量和学位论文质量，10月19日下午两点，yl6809永利皇宫实验班研究生学位论文工作座谈会暨导师聘任仪式在公司学院路校区举行。公司研究生院副经理解志勇、yl6809永利皇宫经理薛刚凌、副经理焦洪昌、研工办主任陈维厚及公司四个yl6809永利皇宫的研究生导师代表出席座谈会。副经理焦洪昌教授主持座谈会。
yl6809永利皇宫经理薛刚凌教授向与会人员介绍了公司法学实验班的基本情况。她指出，实验班已招录7届员工，法学实验班员工整体比较优秀，员工综合素质、司法考试和就业等方面得到了社会认可。公司法学实验班员工培养与管理模式还在探索和完善之中，实验班培养目标偏重职业型法律人才，与普通法学硕士培养模式有差别，实验班员工导师制度需要进一步完善。为了提升实验班员工培养质量、提高实验班员工的学位论文质量，学院决定建立实验班员工导师制度，希望通过聘任优秀导师作为实验班员工的导师，共同促进实验班员工成功成才。
会上，yl6809永利皇宫研工办主任陈维厚副教授通报了近年来实验班员工毕业论文选题和论文质量等事项。他指出，部分员工存在着学术训练不足、对学位论文重视不够及与论文指导老师交流过少的问题，导致学位论文质量不高，不能正常取得硕士学位。他认为改善现状需要学院、导师和员工共同努力，更加重视论文工作，努力提高学位论文质量。
座谈阶段，与会导师对实验班培养过程中的问题，尤其是如何提升学位论文质量进行了激烈的讨论。有的老师认为，虽然实验班的培养目标决定了员工更加注重实践，但也应强调在实践之余要注重理论积累；有的老师指出，实验班员工的论文存在指导标准不明确、行文逻辑不严密、论文准备时间不充足等问题；有的老师建议，本科阶段应注重培养实验班员工论文写作能力，员工也要平衡实习与论文写作的关系；有的老师提出，指导老师必须严格要求论文质量，每一环节都要负责到位，帮助员工建立科学严密的学术训练体系。
座谈会结束后，yl6809永利皇宫各位领导向导师代表颁发了聘任证书，本次座谈会圆满落下帷幕。
